Netwerkgesprek Helderzorg: doen wat nodig is

10 november 2025

Onlangs voerden Inez Berends en Jessica Muda vanuit SEJN een netwerkgesprek met Helderzorg. Mede-oprichter Jaouad Taibe en clustermanager Ambulant Kim Kraal vertelden vol passie over hun organisatie.

Bij Helderzorg doen ze echt wat nodig is. Ze bekijken iedere casus vanuit het benutten van kansen en gaan dóór waar anderen hun vingers niet durven branden.

Cultuursensitief werken
Een ander onderwerp dat ter sprake kwam, is dat ze bij Helderzorg zeer cultuursensitief werken. Dit houdt in dat ze echt uitdiepen hoe de cultuur van de cliënt in elkaar steekt en hoe ze de hulpverlening hier goed op kunnen laten aansluiten. Ze creëren hierbij ook de ruimte om ervoor te zorgen dat de best passende collega’s bij de casus aansluiten.

Complexe scheidingsproblematiek
Ook wil Helderzorg zich meer specialiseren in complexe scheidingsproblematiek en hiervoor een interventie opzetten waarbij gebruik wordt gemaakt van Virtual Reality (VR). Momenteel zijn meerdere SEJN-organisaties bezig met het specialiseren in complexe scheidingsproblematiek. Hoe mooi zou het zijn als deze organisaties met elkaar kunnen sparren en van elkaar kunnen leren?!

Lees het volledige verslag van het netwerkgesprek.